Федеральное казенное учреждение дополнительного
профессионального образования

Санкт-Петербургский институт
повышения квалификации работников

федеральной службы исполнения наказаний

 

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Информация для сотрудников, направляемых на обучение

На основании приказа Минюста России от 27.08.2012 № 169, сотрудники,  направленные на обучение, обязаны прибыть к месту учебы накануне дня начала занятий в установленной форме одежды по сезону без оружия и иметь при себе:

 

- служебное удостоверение;

 

- паспорт;

 

- командировочное удостоверение;

 

- медицинскую справку по ф. № 086/у;

 

- полис обязательного медицинского страхования;

 

- предметы личной гигиены;

 

- необходимые письменные принадлежности и рабочую тетрадь;

 

- спортивную форму одежды для занятий по физической подготовке.

 

Кроме этого, необходимо иметь:

для категорий слушателей, занимающихся оперативно-розыскной деятельностью, сотрудников канцелярий и секретариатов - справку о допуске по второй  форме (Ф-7) и предписание (Ф-5);

- для слушателей категории «сотрудники ГУФСИН, УФСИН, ОФСИН, ответственные за профессиональную подготовку кадров», с собой необходимо иметь комплект спортивной формы одежды с курткой самбо (дзюдо), комплект полевой формы одежды по сезону;

- реферат.

Доводим до вашего сведения, что все сотрудники, прибывающие на повышение квалификации в Санкт-Петербургский ИПКР ФСИН России, будут проверены по огневой и физической подготовке с целью выявления уровня огневой выучки и уровня владения боевыми приемами борьбы.

Уровень огневой выучки будет оценен по результатам выполнения
 1 упражнения учебных стрельб из пистолета «Стрельба с места по неподвижной цели днем». Для допуска к выполнению стрельб сотрудники сдают зачет по знанию требований безопасности при проведении стрельб и материальной части пистолета Макарова.

Уровень владения боевыми приемами борьбы будет оценен по следующим группам приемов: способы задержания и сопровождения, защита от ударов рукой (ножом), освобождение от захватов и обхватов, защита от угрозы оружием, пресечение действий вооруженного противника, защита от попыток обезоружить. У сотрудников женщин старше 40 лет и сотрудников, имеющих ограничения по состоянию здоровья проверяются теоретические знания техники выполнения данных приемов.

Также сообщаем, что взимание с сотрудников платы за проживание при проведении переподготовки и повышении квалификации не производится (при условии прибытия сотрудника накануне обучения                    и убытия в день окончания обучения), в случае превышения сроков пребывания в общежитии института оплата осуществляется из расчета командировочных расходов в зависимости от номера проживания                          и составляет от 700 до 2000 рублей. В столовой института  предоставляется питание  с возможностью выбора блюд.

По прибытию сотрудника на обучение с ним проводится инструктаж по вопросам распорядка дня и правилам нахождения на территории института.

 

 

Обращаем Ваше внимание на выполнение требований приказа Минюста России от 27 августа 2012 г. № 169 «Об утверждении Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников уголовно-исполнительной системы»:

 

- выполнение разнарядки (приложение № 2, 3 к приказу ФСИН России
от 12 декабря 2016 г. № 1047), сформированной управлением кадров ФСИН России по заявкам территориальных органов УИС;

 

- обеспечение сроков прибытия сотрудников на учебные сборы и условий командирования;

 

 

- наличие реферата по предложенной тематике (с освещением актуальных проблем деятельности ваших подразделений в период реформирования уголовно-исполнительной системы). В качестве реферата сотрудником может быть предоставлен обзор передового опыта деятельности органа или учреждения УИС по направлению деятельности сотрудника;

 

- проведение инструктажа направляемых на обучение на предмет недопущения употребления содержащих алкоголь напитков в период обучения.

 

Для размещения сотрудников, направленных на обучение предоставляется 
3 общежития на 240 мест, в т.ч. на 80 человек - с улучшенными условиями проживания. 

 

Справка об институте

 

За время своего существования, несмотря на небольшой для учебного заведения возраст, институт подготовил тысячи высококвалифицированных специалистов ‑ поистине мастеров своего дела. Фундаментальные знания, прикладные навыки и умения, приобретенные в институте, позволяют выпускникам реализовывать свой творческий потенциал в полной мере в служебной деятельности.

Ежегодно в стенах Санкт-Петербургского института проходят обучение по программам первоначальной подготовки и повышения квалификации свыше двух тысяч слушателей из более 50 регионов России. Научный потенциал института (45 % от общего числа профессорско-преподавательского состава составляют лица, имеющие ученые степени и ученые звания) позволяет осуществлять качественную подготовку специалистов.

В соответствии со своим статусом коллектив института обеспечивает не только образовательную подготовку сотрудников территориальных органов, но и развивает у них стремление к духовному самосовершенствованию.

За последнее время, количество категорий обучаемых значительно увеличилось и продолжает возрастать. Помимо обучения оперативных работников, сотрудников воспитательных аппаратов, специалистов охраны, режима, безопасности, розыска и конвоирования, уголовно-исполнительных инспекций, на базе института постоянно проводится обучение руководителей различных служб и подразделений уголовно-исполнительной системы России. В 2016 году на базе института прошли обучение по программе повышения квалификации сотрудники 61 категории, из них 26 категория руководящего состава различного уровня и 2 категории по программам профессиональной переподготовки.

К педагогической деятельности также привлекаются многие ведущие ученые вузов Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Сегодня целенаправленно проводится работа по совершенствованию образовательного процесса, укреплению научного и кадрового потенциала, формированию высокопрофессионального, стабильного, дружного, созидательно активного коллектива, способного эффективно решать поставленные руководством ФСИН России задачи.

Институт чтит традиции и перенимает опыт образовательных учреждений с многолетней историей. Наряду с этим коллективу присущи новаторство и творчество. Дальнейшее развитие обусловлено необходимостью совершенствования подготовки высококвалифицированных кадров для УИС в условиях ее реформирования, приближением ее деятельности к международным стандартам и потребностям общественного развития; приведения материально-технической базы, научно-образовательной среды и социально-бытовой инфраструктуры к нормам и требованиям, необходимым для интеллектуального и культурного развития работников УИС.

 

Информация для слушателей, прибывающих на повышение квалификации